In ihrem Code of Conduct bekennt sich die Arbonia Gruppe zum Umweltschutz und zum schonenden Umgang mit Ressourcen. Auch zentrale soziale und ethische Werte wie Engagement, Verantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit sind darin festgehalten. Der Code of Conduct ist für alle Mitarbeitenden bindend. Anwendung und Umsetzung im täglichen Kontakt mit internen und externen Partnern sind feste Bestandteile der Unternehmenskultur. Um die Details zu regeln, hat der Verwaltungsrat je einen Code of Conduct für die Bereiche White Collar und Blue Collar erlassen. Der Code of Conduct (Blue Collar) enthält vertiefte Themen und Regelungen für die Produktion – beispielsweise zum Umgang mit Ressourcen, zur Arbeitssicherheit oder zum Umweltschutz. Spezifische White-Collar-Themen wie etwa das Wettbewerbsrecht sind darin nicht enthalten.
Weitere Weisungen und Reglemente
Neben dem für alle Mitarbeitende obligatorischen Verhaltenskodex gibt es noch eine Vielzahl anderer Weisungen, die für alle Mitarbeiter Gültigkeit besitzen. Eine nicht abschliessende Liste von Weisungen zu den folgenden Themen finden Sie hier:
- Antikorruption
- Whistleblowing
- Datenschutz
- Annahme von Geschenken
- Sponsoring
- Produktsicherheit und -haftung
- Umgang mit Kick-back Zahlungen
- Nutzung und Überwachung von Internet, E-Mail und Telefon
- Schutz vor sexueller Belästigung, Mobbing und Diskriminierung
- Verhalten im Wettbewerb
- Insiderhandel und Marktmanipulation
- Umgang mit Wasser
- Umgang mit Ressourcen und Abfall
Supplier Code of Conduct
Der Supplier Code of Conduct setzt Leitlinien für die weltweite Zusammenarbeit der Arbonia AG und ihrer Konzerngesellschaften mit ihren externen Partnern und Lieferanten. Der Supplier Code of Conduct beinhaltet die wichtigsten Grundsätze für die Geschäftstätigkeiten der Lieferanten sowie für ihren Umgang mit Menschenrechten, Arbeitsbedingungen, Sicherheits- und Gesundheitsvorschriften, Umweltschutzbestimmungen sowie im Hinblick auf ein ethisch einwandfreies Geschäftsverhalten.
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